Les compétences attestées
- Elaborer la Stratégie RH
- Pilotage des Processus RH
- Accompagner le Changement et les Projets RSE
- Supervision et Audit RH
Financement
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Les opportunités de carrière
- Directeur des Ressources Humaines : Supervision de la stratégie RH globale.
- Responsable Recrutement : Gestion des processus de recrutement et d'intégration.
- Responsable Formation : Conception et mise en œuvre des plans de formation.
- Consultant en RH : Conseil et accompagnement des entreprises sur les problématiques RH.