Responsable Ressources Humaines

Le ou laResponsable Ressource Humaines joue un rôle clé en reliant la direction aux salariés. Il ou elle décline la politique RH en actions concrètes et veille à leur conformité avec la réglementation en vigueur. Agissant dans un environnement dynamique, il ou elle doit faire preuve de rigueur et d'agilité. Les objectifs de cette certification incluent le développement d'une réflexion stratégique RH et RSE, l'acquisition de méthodes et outils pour superviser les processus RH tels que l'administration du personnel, la paie, la rémunération, le dialogue social, le recrutement, l'intégration et la formation.
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Les compétences attestées

  • Piloter des Projets RSE et Accompagner le Changement
  • Optimiser la Rémunération et Contrôler la Paie
  • Superviser l'Administration du Personnel
  • Recrutement et Développement des Compétences

Financement

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Les opportunités de carrière

  • Responsable Ressources Humaines
  • Adjoint/Coordinateur RH
  • Responsable de l’Administration du Personnel

Programme de la formation

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Récapitulatif de la formation

  • Modes d'étude présentiel/distanciel
  • Système d'évaluation Oui
  • Coût de la formation en initiale 5990 €/an
  • Coût de la formation en alternance 7800 €/an
  • Langue Français
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