Nous proposons un système d'apprentissage et un suivi adapté à vos besoins
Nous sommes un établissement d’enseignement supérieur privé agrée et un centre de formations continues.
Ainsi nous proposons plusieurs options de formations à savoir :
Les formations en centre
Découvrez notre formule de formation en centre. Il n’y a pas un chemin, il y a des chemins qui mènent à l’emploi et nous l’avons bien pris en compte pour vous proposer des formules de formation différentes qui s’adaptent à vos besoins, à vos envies, à vos contraintes. Que vous cherchiez une flexibilité de planning, un encadrement structurant, une immersion en entreprise ou une optimisation de votre temps d’apprentissage, vous trouverez certainement le tempo qu’il vous faut parmi notre éventail d’offres de formations. Nous avons calibré différents formats d’apprentissage afin de répondre aux mieux aux objectifs professionnels qui sont les vôtres et également aux attentes des entreprises afin de maximiser vos chances de réussite !Les formations en alternance
Formations métier en alternance : se former tout en travaillant. Des formations diplômantes qui s’adressent à tout étudiant ou demandeur d’emploi souhaitant se reconvertir, obtenir une certification reconnue et le cumuler avec un emploi. Tous les secteurs reconnaissent aujourd’hui l’intérêt de l’apprentissage ou de la reconversion en alternance. En effet, ce mode de formation qui combine des heures de cours théoriques avec des heures de mise en pratique en entreprise est un formidable tremplin vers l’emploi.
Les formations à distance
Avec AUGUSTIN RUINARD ACADEMIE, que ce soit pour apprendre un métier ou approfondir vos compétences, vous pouvez opter pour un enseignement à distance selon la formation choisie : visioconférence ou e-learning ! Sur le marché du travail, la formation à distance est reconnue comme un réel moyen d’approfondir ses connaissances voire de démarrer une nouvelle carrière professionnelle et démontre votre capacité d’organisation et votre maturité. C’est un mode d’apprentissage flexible qui requiert une certaine autonomie et une bonne dose d’autodiscipline pour être efficace.
Les formations courtes
Des formations rapides certifiantes ou qualifiantes qui s’adressent à tout salarié ou demandeur d’emploi cherchant à optimiser son employabilité. Ces blocs de compétences et modules sont des formats courts proposés autour de compétences recherchées par les entreprises permettant ainsi d’optimiser rapidement son employabilité. Ces formations courtes sont accessibles aux salariés et demandeurs d’emploi et sont organisées de manière à être compatibles avec une vie active. Selon les thématiques traitées, elles sont proposées en centre, en visioconférence ou en e-learning. Un accompagnement est assuré par des formateurs experts dans leur métier et par un responsable de formation pour garantir l’acquisition des compétences. Les blocs de compétences permettent d’obtenir une certification partielle RNCP éligible au CPF.
La VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous permet d’obtenir une qualification sans passer par une formation professionnelle. Faites certifier vos compétences sans passer par une formation grâce à la VAE. Vous avez une expérience professionnelle avérée mais il vous manque le diplôme pour la valoriser ? La VAE est sans doute la solution ! La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui vous permet de faire attester vos compétences professionnelles par un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle sans avoir à passer par la case formation. Ce dispositif est accessible à la fois aux salariés et aux demandeurs d’emploi sous condition d’avoir au moins un an d’expérience professionnelle. Le diplôme visé doit impérativement être inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il est strictement similaire à celui obtenu en formation initiale ou continue. Entreprendre une VAE est une véritable démarche engageante et nécessite une vraie motivation car le processus s’étale sur plusieurs mois. Entre le dossier à préparer et l’oral devant un jury, le parcours demande une forte implication. Suivez-nous en cliquant sur le lien https://monparcoursrh.com/
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet à une personne de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes, ses valeurs et ses motivations. Il est un outil précieux pour définir un projet professionnel ou de formation. L’accompagnement proposé ici est complet et couvre l’ensemble des étapes du bilan de compétences. Elle est animée par des professionnels expérimentés qui sauront accompagner le bénéficiaire dans sa démarche. Suivez-nous en cliquant sur le lien https://monparcoursrh.com/
Financement
Tous les dispositifs de financement de la formation professionnelle. De nombreux dispositifs existent pour financer tout ou partie de votre projet de formation professionnelle. Et quel que soit votre statut ! Construire son projet de formation en sécurisant son financement. Le financement est un élément essentiel de votre décision de suivre une formation professionnelle. C’est pourquoi il est nécessaire de bien vous renseigner sur l’ensemble des possibilités qui s’offrent à vous pour parvenir à boucler votre budget ! Les responsables de formation ifocop sont experts dans le montage de dossiers de formation et peuvent vous aider dans vos réflexions. Ils sont également à votre disposition pour toute question sur les dispositifs et financements existants. Pensez aussi à solliciter Pôle Emploi si vous êtes en recherche d’emploi ou l’organisme financeur de votre employeur si vous êtes salarié. Il y a forcément un dispositif fait pour vous ! Faciliter votre démarche de recherche de financement. Vous avez défini votre projet de formation et validé sa faisabilité avec votre conseiller Pôle Emploi ? Avant de vous lancer, vous devez déterminer le dispositif le plus favorable en termes d’aide au financement pour les frais de formation et en termes d’indemnisation pendant cette période. Plusieurs solutions sont prévues et des webinaires d’information ifocop sont organisés chaque semaine pour vous aider à y voir clair et trouver votre solution formation. Gratuites et sans engagement, ces réunions d’information vous guideront dans le labyrinthe des offres afin de repérer celle qui vous convient le mieux. Utilisez le crédit disponible sur votre Compte Personnel de Formation (CPF). Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte individuel permettant de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de sa carrière : il est alimenté de 500€ par an (plafonné à 5000€). Si vous avez exercé une activité professionnelle, vous avez certainement acquis des droits à la formation crédités sur votre Compte CPF. Les responsables académiques d’Augustin RUINARD académie vous accompagnent.
Le Contrat de professionnalisation
Vous avez moins de 26 ans ou êtes inscrit à Pôle Emploi ? Le Contrat de pro vous concerne ! Il favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle en alternant des temps de formation et des temps en entreprise. Le contrat de professionnalisation : l’avantage de se former tout en travaillant. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance avec des temps de formation. Son objectif est de permettre à des jeunes et des demandeurs d’emploi d’acquérir une qualification professionnelle tout en favorisant leur insertion ou réinsertion en entreprise. Pour l’employeur, il permet de recruter de futurs collaborateurs en leur offrant une formation sur mesure aux métiers de l’entreprise tout en facilitant leur insertion professionnelle ou le retour à l’emploi. Former en alternance est notre métier depuis plus de 50 ans. C’est pourquoi nous bénéficions de relations privilégiées avec de nombreuses entreprises. Leur confiance dans notre modèle de formation très opérationnel les amène à nous proposer régulièrement des postes en contrat de professionnalisation. Un système de formation vertueux alimenté par des alternants motivés et des employeurs satisfaits. Si vous avez moins de 30 ans, ce contrat vous est accessible sans modalités particulières. Si vous avez 30 ans révolus et que vous êtes candidat à la création ou reprise d’une entreprise, c’est aussi possible !
Le Contrat d’Apprentissage
Le contrat d’apprentissage : un atout pour l’insertion professionnelle. L’apprentissage est un mode de formation professionnelle qui repose sur l’alternance d’une phase pratique en entreprise et d’une phase théorique en centre de formation. C’est un véritable atout pour trouver un emploi : en s’immergeant en entreprise pour une période significative, l’apprenti prépare activement son insertion professionnelle. AUGUSTIN RUINARD ACADEMIE est un CFA (Centre de Formation des Apprentis). Il est donc habilité à proposer à ses apprenants des formations métiers en contrat d’apprentissage. Retrouvez sur InserJeunes toutes les informations officielles concernant la poursuite d’études et le taux d’emploi à l’issue d’une formation en apprentissage.
À propos
Ce qui nous anime
Une approche fondée sur l’humain. Parce que notre ADN est associatif, nous nous mettons au service de nos apprenants pour les guider, les soutenir, leur (re)donner confiance pour les faire réussir jusqu’à l’intégration dans le nouvel emploi souhaité. Notre spécificité, c’est d’accompagner nos apprenants au-delà de la formation elle-même en proposant de véritables parcours métiers efficaces.
Une mission d’intérêt général
Notre mission est nativement une mission d’intérêt général : l’intégration pour tous par l’emploi. Notre volonté est d’accroître notre impact sociétal tout en réduisant notre impact environnemental et nous nous y engageons collectivement pour contribuer au monde de demain, construire l’avenir de nos apprenants et plus globalement de la société.
De l’artisanat élaboré
Forts de 28 certifications professionnelles RNCP et plus de 50 ans d’expérience, nous formons et transformons les apprenants qui nous font confiance grâce à un modèle pédagogique dont l’entreprise est le cœur, au moyen de formules immersives. Nos formations s’adaptent aux attentes de tous et aux besoins de chacun, notamment via l’élaboration de nouveaux formats d’apprentissage hybrides que nous continuons d’enrichir.
Notre mission
Assurer l’intégration de tous par l’emploi. Grâce à notre réseau de centres de formation physiques et numériques, notre pôle d’innovation ifocop Expériences et nos offres de reconversion et d’alternance, nous couvrons un large spectre du domaine de la formation pour adultes. Notre modèle, en s’appuyant largement sur la pratique métier et un accompagnement humain attentif, propose une pédagogie orientée solutions pour que chacun trouve le chemin qui le conduira vers l’emploi de son choix.
Notre vision
Offrir à nos clients la meilleure expérience apprenante possible. C’est le regard que nous portons sur notre métier de formateur pour aujourd’hui comme pour demain. C’est aussi ce qui nous guide lorsque nous construisons nos programmes et ce pourquoi nous développons de nouveaux formats en phase avec les évolutions sociétales. Pour que chacun puisse vivre son expérience formative à son rythme et selon ses contraintes. Pour que chacun s’épanouisse dans son parcours d’apprentissage.
Nous rejoindre
Ici on crée des offres d’emploi