Le contrat de travail a une valeur juridique forte et unit un employeur à un salarié. Cette formation permet de maîtriser l'environnement légal et les aspects pratiques du contrat de travail afin de développer les bons réflexes face aux situations rencontrées quotidiennement dans l'entreprise et de prévenir ainsi les contentieux.

Les compétences attestées

• Rédaction des Éléments Constitutifs du Contrat de Travail
• Contrôle des Clauses Sensibles et Durée du Travail
• Gestion des Cas de Suspension du Contrat de Travail
• xécution et Rupture du Contrat de Travail

Financement

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Secteurs d’activité

• Responsables du personnel
• Juristes d'entreprise
• Assistant(e)s RH